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Feb

7

【公開】エンジニア採用 壁打ち会

220社のエンジニア採用に携わったノウハウを提供

【公開】エンジニア採用 壁打ち会
Hashtag :#採用
Registration info

zoom参加枠

Free

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Natsuko_0715
Maki Jimbo
tahoryoto
hiroaki_akanuma
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Start Date
2023/02/07(Tue) 19:00 ~ 20:30
Registration Period

2023/01/24(Tue) 15:32 〜
2023/02/07(Tue) 20:30まで

Location

オンライン

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

セミナー概要

「エンジニア採用について、ざっくばらんに壁打ちさせていただくご機会をいただきたいです」
というお声をいただくことが非常に多いです。
日々実施している、その壁打ち(相談)の場を「公開」することによって、皆さまにも良い刺激となり、良い情報をお届けできるのではないか、と感じております。
本ウェビナーは、

  • テックタッチ株式会社 CTO 日比野さん
  • 株式会社Mobility Technologies 人事 若色さん

をお招きして、「エンジニア採用」におけるご質問/ご相談を時間の許す限り、お受けしたいと思っております!

ご参加いただく皆さまからも随時ご質問を頂戴しながら、インタラクティブに意見を交わしつつ、皆さまに新しい気づきを得られる場をご提供できましたら幸いです。

コンテンツ

※ご登壇される方々のご質問を随時回答するため、コンテンツ内容をご質問次第ではあります。そのため、想定質問を下記いたします。

<想定質問>

  • エンジニアのスカウト返信率を上げるためのステップ
  • エンジニア採用における採用広報の進め方
  • リードクラスのエンジニアを採用するために必要なこと
  • EM/VPoE/テックリードの採用手法やポイントは異なるのか
  • エンジニア登壇のイベント(ウェビナー)は効果があるのか
  • エンジニア採用が上手な企業はどこか
  • 今、旬な採用媒体は何か
  • フリーランス、副業採用はしているのか
  • カジュアル面談⇒1次面接の移行率はどの程度なのか
  • テックブログの作成はどのように進めれば良いのか?

日程

  • 日時: 2023年 2月 7日(火) 19:00~ (90分程を予定しています)
  • 場所: Zoom
  • 対象者: エンジニア採用に携わっている方(CTO / VPoE /EM /エンジニア採用人事)
  • 運営: ポテンシャライト

タイムスケジュール

18:55~ 受付開始
19:00~ オープニングトーク
19:05~ コンテンツ開始
20:00~ アンケートと質疑応答

登壇者

株式会社ポテンシャライト CEO 山根 一城 (@yamanekazuki73)

株式会社ポテンシャライトを2017年4月に設立し、これまでにベンチャー企業を中心に320社ほどのHR全般の支援を行う。エンジニア採用を中心にビジネスサイド/管理部門まで網羅しており、採用ブランディング/採用マーケティング/採用実務/選考体験設計/ベンチャー企業に特化をした人事組織活動の支援も行う。
前職までは、人材紹介の営業とキャリアカウンセラーを兼務しマネージャーとして従事した後、2011年に IT/Web業界に特化した人材紹介会社の立ち上げに参画。2014年より取締役に就任。キャリアカウンセラー ランキング1位(3000名)を獲得しております。

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注意事項

  • 同業他社と判断させていただいた際は、ご参加をお断りさせていただいております
  • ウェビナーを視聴できるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります
  • ウェビナー内容の録画、録音、撮影についてはお断りいたします
  • 映像や音声が乱れる場合もございます。予めご了承ください
  • 終了時刻は目安となります。予定時刻が前後する可能性がございます

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山根一城@ポテンシャライト

山根一城@ポテンシャライト published 【公開】エンジニア採用 壁打ち会.

01/24/2023 15:32

【公開】エンジニア採用 壁打ち会 を公開しました!

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Potentialight

ベンチャー企業の採用ブランディング・人事採用支援はポテンシャライトへ。

Number of events 56

Members 331

Ended

2023/02/07(Tue)

19:00
20:30

Registration Period
2023/01/24(Tue) 15:32 〜
2023/02/07(Tue) 20:30

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