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「33面談で1内定承諾」1件の面談を無駄にしない為の「内定承諾率向上」虎の巻！

Organizing : 株式会社ポテンシャライト

Hashtag ：#採用

Registration info	zoom参加枠 Free FCFS 10/100
参加者への情報	(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

イベント概要

2022年5月12日（木）に「33面談で1内定承諾」1件の面談を無駄にしない為の「内定承諾率向上」虎の巻！についてウェビナーを開催いたします。

当社ポテンシャライトはスタートアップ/ベンチャー企業様への採用/転職支援全般を行っています。採用ご支援時に以下のようなお悩みをいただくことがあります。

内定はたくさんお出しするが中々承諾をいただけない
母集団形成は上手くいっているが、最終フェーズまで進捗しない
最終面接のディレクションを戦略的に実施したいがノウハウが無い

今回は「2次面接以降のフェーズ」においての

発生する課題
課題に対する解決策の2点をご紹介いたします。

他社様の事例などもご紹介できればと思いますので、上記のようなお悩みをお持ちの方は、ぜひご参加ください！

コンテンツ

2次選考~最終面接でできること
見極めと惹きつけ
- 選社軸を知ろう
  - フレームワーク5P+CGMについて
  - 選社軸別に惹きつけできる内容を整理・言語化しましょう
「最終面接ディレクション」の方法について
オファー面談の実施方法について
- オファーレターの書き方
- オファー面談には誰が出るのが最適か？
New選考フェーズ「カジュアルMTG」について

日程

日時: 2022/5/12 (木) 19:00~ (90分程を予定しています)
場所: Zoom
対象者①：事業会社の人事（母集団形成は上手くできているが、内定承諾へ至っていない。/求職者の意向は高く見えるが何故か上手くいかない。などのお悩みをお持ちの方）
対象者②：転職エージェント（顧客へ何名紹介しても決まらないので解消したい/顧客へのディレクションスキルを向上させたい方）
運営: ポテンシャライト

タイムスケジュール


18:55~	受付開始
19:00~	オープニングトーク
19:05~	コンテンツ開始
20:00~	アンケートと質疑応答

登壇者

株式会社ポテンシャライト　HRパートナー　福島惇

新卒で求人広告代理店に入社。各種求人媒体の新規開拓から、掲載後のRPO業務までワンストップで担当。 2019年に株式会社インフラトップへ転職し、転職型プログラミングスクールのキャリアカウンセラーを務める。その後自身が経験してきたベンチャー/スタートアップ企業への転職を当たり前にすべく、2021年4月に株式会社ポテンシャライトへ入社。HRパートナーとして、エンジニア採用を中心に様々な企業様の採用のご支援に携わっている。